Агуулгын хүснэгт:
Видео: Зан төлөвийг өөрчлөх гэрээг бичих гол зорилго нь юу вэ?
2024 Зохиолч: Michael Samuels | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 01:48
The зан үйлийн гэрээ багш нарын өргөн ашигладаг энгийн эерэг бататгах арга хэмжээ юм өөрчлөх оюутан зан байдал . The зан үйлийн гэрээ Интервенцийн төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхэд сурагч, багшийн (заримдаа эцэг эхийн) хүлээлтийг нарийвчлан тодорхойлсон нь төлөвлөлтийн ашигтай баримт бичиг болгодог.
Зүгээр л, зан төлөвийг өөрчлөх төлөвлөгөө гаргах эхний алхам юу вэ?
Зан төлөвийг өөрчлөх алхамууд:
- Асуудал байгаа эсэхийг хараарай.
- Асуудалтай байгаа зан үйлийг тодорхойл.
- Зогсоох, эхлүүлэхийг хүсч буй зан үйлийнхээ зорилгыг тавь.
- Зорилгодоо хэрхэн хүрэх талаар төлөвлөгөө гарга.
- Зорилгодоо хүрэхийн тулд хүчин чармайлт гарга.
- Цаг хугацааны явцад өөрчлөлт/сайжруулалтын нотолгоог шалгаж үзээрэй.
Дээр дурдсанаас зан байдлын өөрчлөлтийн жишээнүүд юу вэ? Тамхины хэрэглээ, архидалт, олон бэлгийн хавьтагч, мансууруулах бодис хэрэглэх, болгоомжгүй жолоо барих, таргалалт эсвэл хамгаалалтгүй бэлгийн харьцаанд орох зарим жишээ . Хүн төрөлхтөн өөрсдийнхөө зан үйлийг зарчмын хувьд хянаж байдаг. Зан төлөв Өөрчлөлт нь өөрийгөө хянах, эрүүл мэндийг сайжруулах амжилтанд хувь нэмэр оруулах болно зан байдал.
Түүнээс гадна засвар үйлчилгээний үе шатны гол зорилго юу вэ?
Засвар үйлчилгээ Муу зуршил руугаа буцах уруу таталтаас амжилттай зайлсхийх чадвартай болно. The засвар үйлчилгээний үе шатны зорилго нь шинэ статус -квог хадгалах явдал юм. Үүнд байгаа хүмүүс үе шат хичнээн ахиц дэвшил гаргаснаа өөртөө сануулах хандлагатай байдаг.
Зан төлөвийг өөрчлөх хувийн гэрээнд юу багтдаг вэ?
Хүн гаднаасаа өөрчлөгддөг зан байдал . Тухайн хүн шинэ, эрүүл хүнтэй наалджээ зан байдал 6 сарын турш. Тухайн хүн мөчлөгөөс гарсан өөрчлөх.
Зөвлөмж болгож буй:
Ватсоны 1913 онд бичсэн Сэтгэл судлалын номонд зан авирын судлаачийн үзэж байгаагаар түүний гол маргаан юу байв?
Ватсон нь ерөнхийдөө 1913 онд бичсэн "Сэтгэл судлал нь үүнийг бихевиорист үзэл бодол" гэсэн нийтлэлийг хэвлэн гаргаснаар зан төлөв гэсэн нэр томъёог бий болгож, түгээн дэлгэрүүлсэн гэж үнэлэгддэг. Энэхүү нийтлэлд Уотсон сэтгэл судлал нь ухамсар, оюун ухаанд анхаарлаа төвлөрүүлснээс болж байгалийн шинжлэх ухаан болох гэсэн оролдлогондоо амжилтгүй болсон гэж маргажээ
Нийгмийн орчин дахь хүний зан төлөвийг юу судалдаг вэ?
Хүний зан төлөвийг сэтгэл судлал, социологи, эдийн засаг, антропологи зэрэг нийгмийн шинжлэх ухаан судалдаг. Хувь хүний амьдралын янз бүрийн үе шат дамжин өнгөрөх тусам зан төлөв өөрчлөгдөж байдаг
Ээлжийн тайланг өөрчлөх зорилго юу вэ?
СЭЛГЭЭНИЙ ТАЙЛАНГИЙН ЗОРИЛГО Тайлан гэдэг нь нэг сувилагч өвчтөний хариуцлага, хариуцлагыг нөгөө сувилагчид шилжүүлэх үе юм. Шилжүүлэг нь өвчтөнийг ажиглаж, асарч байсан нэг сувилагчаас өвчтөнийг мэдэхгүй байж магадгүй дараагийн сувилагч руу шилжүүлэх явдал юм
Өмнөх дадлага нь гэрээг өөрчилж чадах уу?
Ийм хүчтэй практиктай бол ажил олгогч үүнийг өөрчлөхийн тулд наймаа хийх ёстой бөгөөд хэрэв үйлдвэрчний эвлэл зөвшөөрөөгүй бол өөрчлөх боломжгүй. Бие даасан өнгөрсөн дадлага, гэрээ хэлээр яригдаагүй болно. Ихэнхдээ эдгээр нь ажилчдын хүлээн зөвшөөрдөг "ашиг" бөгөөд гэрээнд тусгаагүй болно
Зан төлөвийг өөрчлөх хөтөлбөрийн хамгийн сүүлийн алхам юу вэ?
Сүүлийн алхам бол өөрчлөлт хийх хүчин чармайлт гаргах, үйл ажиллагааны төлөвлөгөөгөө дагаж, өөрчлөлтийн нотолгоог хянах явдал юм. Илүү ихийг мэдэхийн тулд "Зан үйлийн өөрчлөлт: ахиц дэвшлийн нотолгоо" нийтлэлийг үзнэ үү