Видео: Байгууллагын зан төлөвт сэтгэл хөдлөл гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Michael Samuels | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 01:48
Сэтгэл хөдлөл ажил, компани, багийн үнэ цэнийн талаарх хувь хүний итгэл үнэмшлийг бий болгох. Сэтгэл хөдлөл Мөн ажил дээрх зан төлөвт нөлөөлдөг. Судлаачид Ховард Вайсс, Рассел Кропанзано нар зургаан үндсэн төрлийн нөлөөг судалжээ сэтгэл хөдлөл ажлын байранд: уур хилэн, айдас, баяр баясгалан, хайр, уйтгар гуниг, гэнэтийн байдал (Weiss & Cropanzano, 1996).
Үүний нэгэн адил байгууллагын зан төлөвт сэтгэлийн байдал гэж юу болохыг асууж болно.
Дүгнэлт. Сэтгэл хөдлөлийн судалгаа нь энэ салбарын харьцангуй жижиг хэсэг байсан зохион байгуулалтын зан байдал . Сэтгэл хөдлөлийг хэн нэгэн эсвэл ямар нэгэн зүйл рүү чиглэсэн хүчтэй мэдрэмж гэж тодорхойлж болох ч, сэтгэлийн байдал бага эрчимтэй бөгөөд ихэвчлэн контекстийн өдөөлт байдаггүй.
Нэмж дурдахад сэтгэл хөдлөл, сэтгэлийн байдал нь ажлын байран дахь зан төлөвт хэрхэн нөлөөлдөг вэ? Хариулт нь: Ажилчдын сэтгэлийн байдал , сэтгэл хөдлөл , ерөнхий төлөв байдал нь үүнд нөлөөлдөг ажил гүйцэтгэл, шийдвэр гаргах, бүтээлч байдал, эргэлт, багаар ажиллах, хэлэлцээр хийх, манлайлах. Мэдрэмж жолоодлогын гүйцэтгэл. Тэд жолооддог зан байдал ба бусад мэдрэмж . Хүмүүсийг ингэж бодоорой сэтгэл хөдлөл кондукторууд."
Үүнтэй холбогдуулан OB сэтгэл хөдлөл гэж юу вэ?) Сэтгэл хөдлөл . Нөлөөлөл - Хүмүүсийн мэдэрч буй өргөн хүрээний мэдрэмжүүд. Сэтгэл хөдлөл – Хэн нэгэн эсвэл ямар нэгэн зүйл рүү чиглэсэн хүчтэй мэдрэмж. Сэтгэлийн байдал --аас бага эрчимтэй байх хандлагатай мэдрэмжүүд сэтгэл хөдлөл мөн үүнд контекст өдөөгч байхгүй байна.
Ажлын байран дахь сэтгэл хөдлөл ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ?
Сэтгэл хөдлөл амин чухал тоглох үүрэг -д ажлын байр Учир нь хүний хөрөнгө, өөрөөр хэлбэл хүмүүс тусгаарлагддаггүй сэтгэл хөдлөл арлуудыг бүгдийг нь авчирдаг ажлын байр тэдний сэтгэл санаа, зан чанар, туршлага зэргийг багтаасан болно. Сэтгэл хөдлөл шийдвэр гаргах, бүтээмж, хувь хүний зан төлөвт нөлөөлдөг ажлын байр.
Зөвлөмж болгож буй:
Сэтгэл хөдлөл, зан үйлийн асуудал гэж юу вэ?
Сэтгэл хөдлөл, зан үйлийн эмгэг гэдэг нь дараахь байдлаар тодорхойлогддог сэтгэл хөдлөлийн хомсдол юм. Үе тэнгийнхэн болон/эсвэл багш нартайгаа сэтгэл ханамжтай харилцах харилцаа тогтоох, хадгалах чадваргүй байх. Ердийн нөхцөлд тогтмол эсвэл архаг зохисгүй зан байдал, мэдрэмж
Байгууллагын зан төлөвт ID гэж юу вэ?
Id, ego, super-ego нь Зигмунд Фрейдийн бүтээсэн санаанууд юм. Сэтгэцийн энэхүү загварын дагуу id нь зохицуулагдаагүй зөн совингийн чиг хандлагын багц юм; эго бол зохион байгуулалттай бодит хэсэг юм; супер эго нь шүүмжлэлтэй, ёс суртахуунтай үүрэг гүйцэтгэдэг
Гормон нь сэтгэл хөдлөл, зан төлөвт хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Бэлгийн булчирхайн даавар (эстроген, прогестерон, тестостерон) нь гипофиз булчирхай болон тархины бусад хэсгүүдэд байдаг бусад урьдал дааврын хариуд бэлгийн булчирхай (өндгөвч, төмсөг) -ээр үүсгэгддэг. Эдгээр бэлгийн булчирхайн дааврууд нь тархины хими, хэлхээнд нөлөөлдөг тул сэтгэл хөдлөл, сэтгэл хөдлөл, зан төлөвт нөлөөлдөг
Сэтгэл хөдлөл, зан үйлийн эмгэг гэж юу вэ?
Сэтгэл хөдлөл, зан үйлийн эмгэг гэдэг нь дараахь байдлаар тодорхойлогддог сэтгэл хөдлөлийн хомсдол юм. Үе тэнгийнхэн болон/эсвэл багш нартайгаа сэтгэл ханамжтай харилцах харилцаа тогтоох, хадгалах чадваргүй байх. Сургуулийн өмнөх насны хүүхдүүдийн хувьд үүнд бусад асран хамгаалагч хамрагдах болно
Ухаангүй хүмүүсийн зан төлөвт ямар үүрэг гүйцэтгэхийг аль сэтгэл судлаач онцолсон бэ?
Фрейд (1915) ухамсаргүй оюун санааны ач холбогдлыг онцолсон бөгөөд Фрейдийн онолын үндсэн таамаглал бол ухамсаргүй оюун ухаан нь хүмүүсийн сэжиглэж байгаагаас илүүтэйгээр зан үйлийг удирддаг гэж үздэг. Үнэндээ сэтгэлзүйн шинжилгээний зорилго нь ийм хамгаалалтын механизмын хэрэглээг илчлэх, улмаар ухаангүй байдлыг ухамсартай болгох явдал юм