OSHA-ийн зөрүү гэж юу вэ?
OSHA-ийн зөрүү гэж юу вэ?

Видео: OSHA-ийн зөрүү гэж юу вэ?

Видео: OSHA-ийн зөрүү гэж юу вэ?
Видео: OSHA болон ANSI хоёрын ялгаа юу вэ? 2024, Долдугаар сарын
Anonim

Агентлагийн засгийн газрын харьяалал: АНУ

Энгийнээр хэлэхэд түр зуурын ялгаа гэж юу вэ?

А түр зуурын дисперс Шаардлагатай хүчин төгөлдөр огноонд шинээр хэвлэгдсэн ХАБЭА-н шаардлагыг дагаж мөрдөх боломжгүй тохиолдолд ажил олгогчдод стандартыг богино хугацаанд (хязгаарлагдмал хугацаанд) чөлөөлөх боломжийг олгодог, учир нь уг байгууламжийн шаардлагатай барилгын ажил, өөрчлөлтийг цаг хугацаанд нь хийх боломжгүй, эсвэл техникийн ажилтан, материал, Дээрхээс гадна хэрэв ажил олгогч OSHA -ийн шинэ стандартыг дагаж мөрдөх боломжгүй бол яах вэ? Түр зуурын зөрүүг өгч болно ажил олгогч ДЭМБ дагаж мөрдөх боломжгүй -тай Стандарт мэргэжлийн болон техникийн боловсон хүчин, материал, тоног төхөөрөмжийн хүрэлцээ муутай, эсвэл шаардлагатай барилга байгууламж барих, солих зэргээс шалтгаалан хүчин төгөлдөр болсон огноогоор зохицуулалт чадахгүй хугацаанд нь дуусгах.

Түүнчлэн, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шинэ техникийг туршиж байгаа бол ажил олгогч ямар төрлийн ялгааг хайх ёстой вэ?

Туршилтын ялгаа ашиглаж байна хэзээ нь ажил олгогч хүсдэг туршилт эсвэл үзүүлэх нь орлуулах боломж, үр ашиг ажлын байр аюулыг хянах аргууд. Аливаа зүйлийг хийхээс өмнө туршилт -ийн нь санал болгож буй орлуулах ажлын байр аюулыг хянах арга, ажил олгогч заавал байх ёстой эхлээд туршилт авах ялгаа.

OSHA юу хийсэн бэ?

OSHA -ийн Эрхэм зорилго 1970 оны Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулиар Конгресс Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн захиргааг байгуулжээ. OSHA ) стандарт тогтоож, мөрдүүлэх, сургалт, сурталчилгаа, боловсрол олгох, туслалцаа үзүүлэх замаар хөдөлмөр эрхэлж буй эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн аюулгүй, эрүүл ажиллах нөхцлийг хангах.

Зөвлөмж болгож буй: