OSHA -ийн зөрчлийг хэр удаан байрлуулах шаардлагатай вэ?
OSHA -ийн зөрчлийг хэр удаан байрлуулах шаардлагатай вэ?

Видео: OSHA -ийн зөрчлийг хэр удаан байрлуулах шаардлагатай вэ?

Видео: OSHA -ийн зөрчлийг хэр удаан байрлуулах шаардлагатай вэ?
Видео: Эрүүл мэндийн салбар нь ажлын байранд хамгийн их гэмтэл авдаг боловч хамгийн бага OSHA зохицуулалттай байдаг. 2024, Оны зургадугаар сарын
Anonim

Нийтлэх шаардлага

Та хүлээн авах үед OSHA Анхаар, та тэгэх ёстой бичлэг үүнийг (эсвэл түүний хуулбарыг) тус бүр байрладаг газарт эсвэл ойролцоо зөрчил ажилчдад учирч болзошгүй аюулын талаар ажилтнуудад ойлгуулах зорилгоор гарч ирсэн. The OSHA Мэдэгдэл хэвээр байх ёстой нийтэлсэн ажлын 3 өдөр эсвэл аюул хүртэл юм буурсан, аль нь ч байсан юм илүү урт.

Үүнийг анхаарч үзээд ХАБЭА -тай холбоотой гомдлыг хэр удаан байрлуулах ёстой вэ?

Гэсэн хэдий ч OSHA хүлээж авдаг гомдол бүх цаг үеийн аюулын талаар. Ялгаварлан гадуурхах гомдол a өргөдөл гаргасан хүмүүсийн эсрэг гомдол Гэсэн хэдий ч зөрчил гаргасан гэж үзээд 30 хоногийн дотор өргөдөл гаргах ёстой.

Түүнчлэн, OSHA нь ажилчдаас 3 хоногийн турш пост оруулахыг юу шаарддаг вэ? OSHA нь ажил олгогчдоо бичлэг оруулахыг шаарддаг зөрчлийн талбайн ойролцоох ишлэл 3 өдөр -ийн хувьд ажил олгогчид зөрчлийн талаар иш татсан хүмүүс. OSHA Стандартууд үүнийг зааж өгдөг ажил олгогчид Ишлэлийг хүлээн авч эсэргүүцэхийг хүсч буй хүмүүс холбоо барих ёстой OSHA 15 дотор өдрүүд бичгээр бичсэн захидлаар дамжуулан.

OSHA -ийг зөрчсөн гэж юу болохыг мэдэх үү?

А. зөрчил -ийн OSHA ихэвчлэн үхэл, ноцтой гэмтэл учруулахгүй боловч хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, ажилчдын эрүүл мэндтэй холбоотой дүрэм журам гэж үзсэн ноцтой бус зөрчил . Ийм зүйл бүрийн торгуулийн дээд хэмжээ зөрчил $ 7,000 байна.

OSHA мэдэгдэл өгөх ёстой юу?

OSHA урьдчилгаа өгөх нь ховор мэдэгдэл . Гэсэн хэдий ч энэ нь гэмт хэрэг юм OSHA ажилчид руу өгөх зөвшөөрөлгүй урьдчилгаа мэдэгдэл шалгалтын тухай. Заримдаа байцаагч ажлын байран дээр ирэн шалгалт эхлэх хооронд хоцрох нь ажил олгогчдод нөхцөл байдлыг өөрчлөх боломжийг олгодог.

Зөвлөмж болгож буй: