Агуулгын хүснэгт:

Та эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний ёс зүйн асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?
Та эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний ёс зүйн асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?

Видео: Та эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний ёс зүйн асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?

Видео: Та эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний ёс зүйн асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?
Видео: Эрүүл мэндийн тогтолцооны шинэчлэл, хууль эрхзүйн өөрчлөлт 2024, Долдугаар сарын
Anonim

Энэхүү нийтлэлд хамрагдсан мэргэжилтнүүд ёс зүйн асуудлыг шийдвэрлэх, сувилагч болон бусад эмч нарын ёс суртахууны хямралыг бууруулахын тулд байгууллагуудын хэрэгжүүлж болох хэд хэдэн стратегийг санал болгов

  1. Сувилахуйн кодыг дэмжинэ ёс зүй .
  2. Байнгын боловсрол санал болгох.
  3. Сувилагч нар үгээ хэлэх орчныг бүрдүүлэх.
  4. Янз бүрийн салбарыг нэгтгэх.

Үүнтэй холбогдуулан эрүүл мэндийн салбарт ёс зүйн ямар асуудлууд байна вэ?

Өвчтөнд хариуцлагатай, энэрэнгүй тусламж үзүүлэх явцад өнөөгийн болон маргаашийн эрүүл мэндийн менежерүүдийн өмнө тулгарч буй ёс зүйн үндсэн таван асуудлыг энд оруулав

  • Өвчтөний нууцлал.
  • Өвчтөнүүдийн харилцаа.
  • Буруу үйлдэл ба хайхрамжгүй байдал.
  • Мэдээлсэн зөвшөөрөл.
  • Эмчийн тусламжтай амиа хорлохтой холбоотой асуудлууд (PAD)

Нэмж дурдахад эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний ёс зүйн асуудал гэж юу вэ? Тодорхойлолтоор бол ёс зүйн дилемма ёс суртахууны хувьд хүлээн зөвшөөрөгдөх хоёр буюу түүнээс дээш сонголтуудын аль нэгийг сонгоход нөгөөгөө сонгоход саад болж байгаа тохиолдолд хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй арга хэмжээнүүдийн аль нэгийг сонгох шаардлагатай болно.

Цаашлаад ёс зүйн асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?

Ёс суртахууны асуудлыг шийдвэрлэх 10 алхам

  1. Асуудлыг таны харж байгаагаар тодорхойл.
  2. Түүхийг шууд олж аваарай - холбогдох өгөгдлийг цуглуул.
  3. Асуудал нь зохицуулалтын асуудал эсвэл зохицуулалтын шаардлагуудтай холбоотой үйл явцын асуудал мөн үү гэж өөрөөсөө асуугаарай.
  4. Асуудлыг АША -ны Ёс зүйн дүрмийн тодорхой дүрмээр харьцуулж үзээрэй.
  5. Нөхцөл байдалд хэн эрх мэдэл, хяналт байгааг олж мэд.

Ёс суртахууны асуудлын жишээг дурдвал?

Ажлын байран дахь ёс зүйн нийтлэг 5 асуудал

  • Ёс зүйгүй манлайлал.
  • Ажлын байрны хортой соёл.
  • Ялгаварлан гадуурхалт, дарамт.
  • Бодит бус, зөрчилдөөнтэй зорилго.
  • Компанийн технологийг ашиглах нь эргэлзээтэй байна.

Зөвлөмж болгож буй: