Агуулгын хүснэгт:

Сувилагчид идэвхгүй байдлаас хэрхэн урьдчилан сэргийлэх вэ?
Сувилагчид идэвхгүй байдлаас хэрхэн урьдчилан сэргийлэх вэ?

Видео: Сувилагчид идэвхгүй байдлаас хэрхэн урьдчилан сэргийлэх вэ?

Видео: Сувилагчид идэвхгүй байдлаас хэрхэн урьдчилан сэргийлэх вэ?
Видео: Хэрхэн Америк-т эмч болох вэ? | Яг одооноос эхэл! 2024, Оны зургадугаар сарын
Anonim

Ажлын ачаалал буурч байна. Ихэнх нь сувилагчид , зааж байна руу ажлын ачаалал өндөр байна гэж хэлэв сувилагчид хийх ёстой ажилтай холбоотой стресс, дарамт багатай байх урьдчилан сэргийлэх WPI. Тэд ингэж хэлдэг сувилагчид 'тайтгарал нь илүү сайн зан төлөв, хүлцлийн өндөр босго дагалддаг байв; үр дүнд хүрдэг идэвхгүй байдлаас урьдчилан сэргийлэх.

Үүний дагуу сувилагчид идэвхгүй байдлыг хэрхэн зогсоох вэ?

Өөрийнхөө зан төлөв, иргэний соёл иргэншилд хэрхэн хувь нэмэр оруулж байгаагаа шалгаарай идэвхгүй байдал . Ажилтнууд бие биетэйгээ хэрхэн харьцаж байгааг харахын тулд өрөөнийхөө температурыг шалгаарай. Цуу яриа, хов живийг бүү сонс, тэвчих хэрэггүй. Бусад ажилтнууд, өвчтөнүүд эсвэл гэр бүлийнхний зорилго, сэдлийн талаар яаран дүгнэлт гаргахгүй байхыг ажилтнуудад уриал.

Түүнчлэн, идэвхгүй байдал нь сувилахуйн үйл ажиллагаанд хэрхэн нөлөөлдөг вэ? Хөгжилгүй байдал дунд сувилагчид Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэх нь өвчтөний сөрөг үйл явдал, өвчтөний аюулгүй байдлын ерөнхий эрсдлийг нэмэгдүүлдэг. Тус бүр нь сөрөг үйл явдлын давтамжид шууд нөлөө үзүүлж болно сувилагч -тусламж үйлчилгээний чанарыг үнэлдэг. Гэм хоргүй мэт санагдсан ч гэсэн тусламж үйлчилгээний чанарыг шууд бууруулдаг.

Үүнийг анхааралдаа авч, инээмсэглэлээс хэрхэн зайлсхийх вэ?

Хөгжилгүй байдлын өртөг

  1. Шинэ санаа, шийдлийг санал болгохоос зайлсхий.
  2. Тэдний бүтээмжийг санаатайгаар бууруулах.
  3. Тэдний ажлын чанарыг бууруулна.
  4. Тусламж санал болгохоос зайлсхий.
  5. Үр ашиггүй байдлыг бий болгож гэмт этгээдээс зайлсхий.
  6. Тэдний бухимдлыг худалдан авагчдад хүргэ.
  7. Ажил дээрээ бага цаг зарцуулах.
  8. Компанийг орхих.

Сувилахуйн чадваргүй байдал гэж юу вэ?

Практик ба өмгөөлөл Хөгжилгүй байдал , ажлын байран дахь дээрэлхэх, хүчирхийлэлд өртөх нь ноцтой асуудал юм сувилах , хамт идэвхгүй байдал болон дээрэлхэх нь бүх орчинд өргөн тархсан. Хөгжилгүй байдал нь "цаана нь сөрөг санаатай байж болох эсвэл байхгүй бүдүүлэг, болгоомжгүй, үл хүндэтгэсэн нэг буюу хэд хэдэн үйлдэл" юм.

Зөвлөмж болгож буй: