Видео: Байгууллагын ялгаварлан гадуурхалтын жишээ юу вэ?
2024 Зохиолч: Michael Samuels | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 01:48
Жишээ институтчилсэн ялгаварлан гадуурхалт тусгасан хууль, шийдвэрийг багтаасан болно арьс өнгөөр ялгаварлах үзэл , тухайлбал Плесси ба Фергюсоны АНУ -ын Дээд шүүхийн хэрэг. Энэ хэргийн шийдвэрээр Африк гаралтай америкчууд болон африк гаралтай бус иргэдийн хооронд тусдаа боловч тэгш эрхтэй нийтийн байгууламжийг бий болгох шийдвэрийг гаргажээ.
Үүнийг анхаарч үзвэл байгууллагуудын жишээ гэж юу вэ?
Анхдагч эсвэл мета байгууллагууд байна байгууллагууд энэ нь бусад олон зүйлийг хамардаг байгууллагууд , албан ёсны болон албан бус аль аль нь (жишээ нь гэр бүл, засгийн газар, эдийн засаг, боловсрол, шашин шүтлэг.) Хамгийн чухал нь байгууллагууд хийсвэр байдлаар авч үзвэл объектив ба субъектив талуудтай: жишээ мөнгө, гэрлэлтийг багтаасан болно.
Үүний нэгэн адил институцийн тэгш бус байдал гэж юу вэ? институцийн тэгш бус байдал Энэ нь хэрхэн яаж хийхийг анхаарч үздэг байгууллагууд бий болгох. тэгш бус байдал үүсч байх үедээ оршин тогтнож байсан нийгмийн хэв маяг, итгэл үнэмшлийн системийг хуулбарлах замаар.
Түүнээс гадна, ялгаварлан гадуурхах зарим жишээг дурдвал?
Ялгаварлан гадуурхах нас, хүйс, жин, үндэс угсаа, шашин шүтлэг, тэр байтугай улс төр гэх мэт олон янзын шинж чанар дээр үндэслэж болно. Учир нь жишээ , өрөөсгөл ойлголт ба ялгаварлан гадуурхалт арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах үзэл гэж нэрлэдэг. Ихэнхдээ хүйсийн ялгаварлан гадуурхах эсвэл ялгаварлан гадуурхалт сексизм гэж нэрлэдэг.
Далд ялгаварлан гадуурхалт гэж юу вэ?
2015 оны 5 -р сар) (Энэхүү загвар мессежийг хэзээ, хэрхэн устгах талаар олж мэдэх) Далд арьс өнгөөр ялгаварлах үзэл нь арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах хэлбэр юм ялгаварлан гадуурхалт Энэ нь олон нийтэд ил тод харагдахаас илүү далдлагдсан, нарийн юм. Нийгмийн бүтцэд нуугдсан, далд арьс өнгөөр ялгаварлах үзэл нь хүмүүсийг зугтах эсвэл идэвхгүй мэт санагдах аргаар ялгаварлан гадуурхдаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Хувь хүний ялгаварлан гадуурхалт ба институцийн ялгаварлан гадуурхалт гэж юу вэ?
Хувь хүн ба институцийн ялгаварлан гадуурхалтын эсрэг хувь хүн болон институцийн ялгаварлан гадуурхалт хоёулаа хохирол учруулах зорилготой боловч зан төлөвийн түвшин огт өөр юм. Хувь хүнийг ялгаварлан гадуурхах нь хувь хүн эсвэл жижиг бүлгийн хүмүүсийн үйлдлийг агуулдаг
Ялгаварлан гадуурхах шинжилгээний жишээ гэж юу вэ?
Ялгаварлан гадуурхах шинжилгээ гэдэг нь ажиглалтыг нэг буюу хэд хэдэн тоон таамаглалын хувьсагчийн оноон дээр үндэслэн давхцалгүй бүлэгт ангилахад ашигладаг статистик арга юм. Жишээлбэл, эмч цус харвах эрсдэл өндөр эсвэл бага байгаа өвчтөнүүдийг тодорхойлохын тулд ялгаварлан гадуурхах шинжилгээ хийж болно
Байгууллагын зан төлөвт ID гэж юу вэ?
Id, ego, super-ego нь Зигмунд Фрейдийн бүтээсэн санаанууд юм. Сэтгэцийн энэхүү загварын дагуу id нь зохицуулагдаагүй зөн совингийн чиг хандлагын багц юм; эго бол зохион байгуулалттай бодит хэсэг юм; супер эго нь шүүмжлэлтэй, ёс суртахуунтай үүрэг гүйцэтгэдэг
Халдварт өвчний дэгдэлтийн эсрэг ажилладаг дэлхийн байгууллагын нэр юу вэ?
Жүжигчин: Лоренс Фишберн
Ажлын байранд ялгаварлан гадуурхалтын эсрэг тэмцэх нь яагаад чухал вэ?
Ялгаварлан гадуурхахын эсрэг хууль нь өнөөдөр тодорхой бүлгийг болон ирээдүйд бүх хүмүүсийг хамгаалдаг. Хамгийн үндсэн хуулиуд нь арьс өнгө, өнгө, хүйс, удам угсаа, үндэсний гарал үүслээр ялгаварлан гадуурхахаас сэргийлдэг. Хожим нь хуулиуд нь нас, хөгжлийн бэрхшээл гэх мэт илүү тодорхойлогчдод үндэслэн ялгаварлан гадуурхахаас сэргийлдэг