Агуулгын хүснэгт:
Видео: Асуудлыг бууруулах стратеги гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Michael Samuels | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 01:48
Де - хурцадмал байдал зөрчилдөөний хурцадмал байдлаас зайлсхийх зорилготой зан үйлийг хэлнэ. Энэ нь зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх арга барилд ч хамаатай байж болно. Тодорхой арга хэмжээ авахгүйгээр үүрэг даалгаврыг нэмэгдүүлэх нь ихэвчлэн хэцүү байдаг.
Үүний дагуу эскализацийн техник гэж юу вэ?
Хүлээн зөвшөөрөгдсөн де - өргөжүүлэх техник аман оролцоно стратеги дуу хоолойны тайван байдлыг хадгалах, хүнийг хашгирах, хэл амаар заналхийлэхгүй байх гэх мэт; болон аман бус техник үүнд өөрийгөө, биеэ авч явах байдал, нүдний харц, хувийн аюулгүй байдлын талаарх мэдлэг (Ковин 2003; Жонсон 2011) багтсан болно.
Мөн та хүчирхийллийн нөхцөл байдлыг хэрхэн бууруулах талаар мэдэх үү? Дээр дурдсан нийтлэлд дурдсанаар хямралыг бууруулах 10 чиглэлийг дурдвал:
- Аюулгүй байр сууриа хадгалахын зэрэгцээ хувийн орон зайг хүндэтгэ.
- Битгий өдөөн хатгаж байгаарай.
- Амаар холбоо тогтоох.
- Товч байх; мессежийг ойлгомжтой, энгийн байлгах.
- Хүсэл, мэдрэмжийг тодорхойлох.
- Тухайн хүний юу хэлж байгааг анхааралтай сонс.
Эндээс, хурцадмал байдлыг бууруулах сайн аргууд юу вэ?
Дараахь зүйл бол офицеруудын хурцадмал байдлыг бууруулах хэрэгслийн хайрцагт оруулах ёстой "Их найман" арга юм
- Сонсооч. Сонсох нь уур уцаартай хүнийг "үерлэх" боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь ууртай энергийг цэвэрлэх хэрэгсэл болдог.
- Хүлээн зөвшөөрөх.
- Зөвшөөрч байна.
- Уучлаарай.
- Тодруулга.
- Сонголт ба үр дагавар.
- Дарааллын асуултууд.
- Санал болгох чадвар.
Асуудлыг бууруулах зорилго юу вэ?
Де - хурцадмал байдал аюултай зан үйлийг таслан зогсоох аман болон аман бус аргуудаас бүрдэнэ. The зорилго Энэ бол уур уцаартай хүнтэй хурдан холбоо тогтоох, харилцаа холбоо тогтоох явдал юм. Эдгээр ур чадвар нь маш их цочромтгой, бухимдсан, ууртай, айдастай, согтуу хүмүүстэй харьцахад хэрэгтэй.
Зөвлөмж болгож буй:
Туршилтын төлөвлөгөө тестийн стратеги гэж юу вэ?
Туршилтын төлөвлөгөө нь туршилтын хамрах хүрээ, туршилтын явцад хийгдсэн янз бүрийн үйл ажиллагааг нарийвчлан тодорхойлсон шаардлагын баримт бичгээс гаралтай албан ёсны баримт бичиг юм. Туршилтын стратеги нь байгууллагад туршилтыг хэрхэн явуулах талаар тайлбарласан өндөр түвшний баримт бичиг юм
Үүнийг даван туулах стратеги гэж юу вэ?
Даван туулах стратеги нь стресстэй үйл явдлыг эзэмших, тэвчих, багасгах, багасгахын тулд хүмүүсийн ашигладаг зан үйл, сэтгэлзүйн тодорхой хүчин чармайлтыг хэлдэг
Нөлөөллийн гурван стратеги гэж юу вэ?
Хувийн зорилго эсвэл зохион байгуулалтын зорилгоо биелүүлэхийн тулд нөлөөлөл үзүүлэх шаардлагатай байгаа талаар эргэцүүлэн бодохдоо гурван өөр нөлөөллийн стратеги байдаг гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Бид эдгээр гурван Rs гэж нэрлэдэг. Шийтгэл, харилцан ойлголцол, шалтгаан
Асуудлыг төвлөрүүлэх гэж юу вэ?
Тодорхойлолт. Дахин даван туулах гэдэг нь аливаа үйл явдал, нөхцөл байдлын бие махбодийн, сэтгэлзүйн болон нийгмийн хор хөнөөлийг багасгахын тулд бидний санаатай хийж буй хүчин чармайлтыг хэлдэг. Асуудал төвлөрсөн даван туулах гэдэг нь стресстэй нөхцөл байдал, үйл явдлыг шийдвэрлэх, эсвэл стрессийн эх үүсвэрийг өөрчлөхөд чиглэсэн ийм төрлийн даван туулах арга юм
Асуудлыг бууруулах зорилго юу вэ?
Даалгаврыг бууруулах нь зөрчилдөөнийг өдөөх зорилготой зан үйлийг хэлдэг. Энэ нь зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх арга барилд ч хамаатай байж болно. Тодорхой арга хэмжээ авахгүйгээр үүрэг даалгаврыг нэмэгдүүлэх нь ихэвчлэн хэцүү байдаг