Агуулгын хүснэгт:
Видео: Сэдвийн ярилцлагын 5 зарчим юу вэ?
2024 Зохиолч: Michael Samuels | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 01:48
Урам зориг өгөх ярилцлагын таван зарчим
- Экспресс өрөвдөх сэтгэл эргэцүүлэн сонсох замаар.
- хоорондын зөрүүг хөгжүүлэх үйлчлүүлэгчид 'зорилго эсвэл үнэт зүйлс, тэдний одоогийн зан байдал.
- Маргаан, шууд сөргөлдөөнөөс зайлсхий.
- Тохируулах үйлчлүүлэгчийн эсэргүүцэл шууд эсэргүүцэхээс илүүтэйгээр.
- Дэмжлэг өөрөө - үр ашиг, өөдрөг үзэл.
Үүний тулд сэдэл өгөх ярилцлага хийх таван үе шат юу вэ?
Өөрчлөлтийн үе шатууд загвар
- 1-р шат: Хувь хүн орж болох хамгийн эхний үе шат бол эргэцүүлэн бодох үе шат юм.
- 2 -р үе шат: Энэ үе шатыг тунгаан бодох үе шат гэж нэрлэдэг.
- 3-р шат: Бэлтгэл үе шатанд тухайн хүн зан төлөвөө өөрчлөх амлалт өгч, үүний төлөө хариуцлага хүлээсэн.
Нэмж дурдахад, сэдэл сайжруулах эмчилгээний өөрчлөлтийн 5 үе шат юу вэ? Үе шатууд нь:
- ТӨЛӨВЛӨЛТ (асуудлын зан төлөвийг өөрчлөх талаар боддоггүй хүмүүс);
- ХАМГААЛАЛТ (хувь хүмүүс асуудалтай байгаа гэдгээ болон энэ зан үйлийг өөрчлөх боломж, зардал аль алиныг нь авч үзэж эхэлдэг);
- ТОДОРХОЙЛОЛТ (шийдвэрийг арга хэмжээ авах, өөрчлөх шийдвэр гаргасан);
Мөн урам зориг өгөх ярилцлагын бүрэлдэхүүн хэсгүүд юу вэ?
MI -ийн бүрэлдэхүүн хэсгүүд
- Зөвшөөрөх рефлексийг эсэргүүцэх.
- Өвчтөний одоогийн зан байдал, чухал зорилго эсвэл үнэт зүйлсийн хоорондох сэдлийг ойлгох.
- Өвчтөнийг хүлээн зөвшөөрөх, батлах, нээлттэй асуулт, тусгалаар сонсох замаар сонсох.
- Өвчтөнд дэмжлэг үзүүлэх, өөртөө итгэх итгэл, өөдрөг үзлээр хүч чадал өгөх.
Сэдвийн ярилцлага ямар онол дээр суурилдаг вэ?
Мотивацийн ярилцлага (MI) ба зан үйлийн өөрчлөлтийн онолын загвар (TTM), (үүнийг үе шат гэж нэрлэдэг. өөрчлөлтийн онол ) нь энэ номын засварын хэсэгт орсон хоёр шинэ нэмэлт юм. Эдгээр онолууд нь сэтгэлзүйн эмчилгээ, зөвлөгөө өгөх хүмүүнлэгийн хандлагын харьцангуй сүүлийн үеийн өөрчлөлтүүд юм.
Зөвлөмж болгож буй:
Бодит байдлын зарчим дээр юу ажилладаг вэ?
Эго нь бодит байдлын зарчмын дагуу ажилладаг бөгөөд нийгмийн сөрөг үр дагавраас зайлсхийхийн тулд id -ийн шаардлагыг хангах бодит аргуудыг боловсруулж, сэтгэл ханамжийг бууруулж, хойшлуулдаг. Эго хэрхэн биеэ авч явахаа шийдэхдээ нийгмийн бодит байдал, хэм хэмжээ, ёс зүй, дүрмийг харгалзан үздэг
Урам зориг өгөх ярилцлагын зөрүүг юу бий болгож байна вэ?
Зөрчлийг хөгжүүлэх. Урам зориг өгөх ярилцлага нь удирдамж юм. Энэ нь санаатайгаар зөрчилдөөнийг сэдэл өгөх хэрэгсэл болгон ашигладаг. Зөрчилдөөнийг бий болгох зорилго нь таны үйлчлүүлэгч амьдралдаа гарсан өөрчлөлтийн ач холбогдлыг таньж мэдэх явдал юм
Амьдралыг дэмжих үндсэн зарчим юу вэ?
Амьдралын үндсэн дэмжлэг нь зүрх -уушигны сэхээн амьдруулах, боломжтой бол гадны автомат дефибриллятор (AED) ашиглан дефибрилляци хийхээс бүрдэнэ. Зүрхний гэнэтийн зогсонги байдлаас амьд үлдэх түлхүүр бол эрт илрүүлэх, эмчлэх, ялангуяа маш сайн CPR, дефибрилляцийг эрт эхлүүлэх явдал юм
Сэхээн амьдруулах зарчим юу вэ?
Үндсэн зарчмууд нь: Өвчтөнийг үнэлэх, эмчлэхийн тулд амьсгалын зам, амьсгалах, цусны эргэлт, тахир дутуу болох, өртөх (ABCDE) аргыг ашиглах. Анхны үнэлгээг бүрэн хийж, дахин дахин үнэлж байгаарай. Үнэлгээний дараагийн хэсэгт шилжихээс өмнө амь насанд аюултай асуудлуудыг эмчил
Сэдвийн сэдэл төрүүлэх онол гэж юу вэ?
Урам зоригийн олон онол байдаг бөгөөд үүний нэг нь сэтгэлийн хөөрлийн түвшинд төвлөрдөг. Хүсэл тэмүүллийн өдөөлт онол нь хүмүүсийг физиологийн сэрэл хамгийн оновчтой түвшинд байлгахын тулд аливаа үйлдлүүдийг хийхэд хүргэдэг гэж үздэг