Видео: Онтариогийн ажлын байранд юу байршуулах ёстой вэ?
2024 Зохиолч: Michael Samuels | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 01:48
Бүгд ажлын байрууд Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын тухай хуульд хамрагдсан байх ёстой тавих: эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын үед ажил зурагт хуудас. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулийн хуулбар. таны нэр, байршил ажлын байр эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын хамтарсан хорооны гишүүд.
Үүнийг харгалзан үзэхэд ажлын байранд юу байршуулах шаардлагатай вэ?
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зурагт хуудас нь дор хаяж нэг буюу түүнээс дээш ажилтантай ажил олгогчдын тухай хууль тогтоомжийн дагуу улсын болон холбооны хөдөлмөрийн хуулийн мэдэгдэл юм. шаардлагатай мэдэгдэхүйц бичлэг бүх ажилчдын байнга очдог газарт. Мужийн болон холбооны хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хууль тогтоомжийн мэдэгдлийг үнэн зөв гаргаж өгөөгүй бол торгууль, торгууль, нэхэмжлэл гаргахад хүргэж болзошгүй юм.
Нэмж дурдахад Онтарио мужийн хөдөлмөр эрхлэлтийн стандартын тухай хуулийн талаар та юу мэдэх ёстой вэ? The Хөдөлмөр эрхлэлтийн стандартын тухай хууль , 2000 (ESA) нь хамгийн бага хэмжээг өгдөг стандартууд ихэнх нь ажилчид ажиллаж байна Онтарио . Энэ нь эрх, үүргийг тодорхойлсон болно ажилчид ба ихэнхдээ ажил олгогчид Онтарио ажлын байрууд. Энэхүү гарын авлага ёстой Хуулийн зөвлөгөө болгон ашиглаж болохгүй.
Үүний нэгэн адил ажлын байранд ямар зурагт хуудас байрлуулах шаардлагатай вэ?
- "Ажлын аюулгүй байдал, эрүүл ахуй: Энэ бол хууль" зурагт хуудас (Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль/OSHA)
- "Гэр бүлийн болон эмнэлгийн чөлөөний тухай хуулийн дагуу ажилтны эрх, үүрэг" (FMLA)
- "Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш боломж бол хууль" зурагт хуудас (EEO)
- Цалингийн ил тод байдлын ялгаварлан гадуурхах тухай заалт (41 CFR 60-1.35 хэсэг)
Эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын самбар дээр юу харуулах ёстой вэ?
- Эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын тухай хуулийн зурагт хуудас. Хэрэв та ажил олгогч бол Эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын гүйцэтгэх удирдлагын эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын тухай хуулийн зурагт хуудсыг байрлуулах ёстой.
- Эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын бодлого. Мөн компанийнхаа эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын бодлогыг харуулах нь сайн туршлага юм.
- Ажил олгогчийн хариуцлагын даатгал.
- Анхны туслахууд.
- Гал түймрийг нүүлгэн шилжүүлэх зохион байгуулалт.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажлын байранд хичнээн анхны анхны тусламжийн хэрэгсэл хэрэгтэй вэ?
Илүү том талбайд нэгээс илүү шаардлагатай байж болох ч та ажлын байр бүрт дор хаяж нэг анхны тусламжийн хэрэгсэл өгөх ёстой. Багц бүрийг ажлын байрны нөхцөл байдалд тохирсон хангалттай хэмжээний анхны тусламжийн материалаар хангасан байх ёстой
Ажил олгогч нь OSHA -ийн ишлэлийг хүлээн авахдаа уг ишлэлийн хуулбарыг хаана байршуулах ёстой вэ?
Нийтлэх шаардлагууд ХАБЭА -н тухай мэдэгдэл хүлээн авахдаа ажилтнуудад учирч болзошгүй аюулын талаар ажилтнуудад ойлгуулахын тулд үүнийг зөрчил бүр гарсан газарт эсвэл ойролцоо байрлуулах ёстой. OSHA -ийн мэдэгдлийг ажлын 3 өдөр эсвэл аюулыг бууруулах хүртэл аль нь илүү урт байх ёстой
Ажлын байранд ялгаварлан гадуурхалтын эсрэг тэмцэх нь яагаад чухал вэ?
Ялгаварлан гадуурхахын эсрэг хууль нь өнөөдөр тодорхой бүлгийг болон ирээдүйд бүх хүмүүсийг хамгаалдаг. Хамгийн үндсэн хуулиуд нь арьс өнгө, өнгө, хүйс, удам угсаа, үндэсний гарал үүслээр ялгаварлан гадуурхахаас сэргийлдэг. Хожим нь хуулиуд нь нас, хөгжлийн бэрхшээл гэх мэт илүү тодорхойлогчдод үндэслэн ялгаварлан гадуурхахаас сэргийлдэг
Ажлын байранд гарсан ослын талаар мэдээлэх нь яагаад чухал вэ?
Гэмтлийн талаар бид танаас асуух хамгийн чухал шалтгаан бол яаралтай эмнэлгийн тусламж үзүүлэх боломжийг бидэнд олгох явдал юм. Осол гэмтлийг өөр хүн дахин давтахаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд ослыг шалгаж, шалтгааныг олж тогтоох ёстой
Ажлын байранд сэтгэл хөдлөл яагаад чухал байдаг вэ?
Ажлын байран дахь сэтгэл хөдлөлийн үүрэг. Сэтгэл хөдлөл нь судалгааны нэг хэсэг болдог нэг шалтгаан нь ажилтан бүр өөрийн бодол санаа, мэдрэмжээрээ ажиллаж, хамт ажиллагсдынхаа эргэн тойронд нөлөөлдөг. Сэтгэл хөдлөл нь тодорхой баримт, тохиолдлуудтай холбоотой бөгөөд сэтгэн бодох үйл явцыг эмх цэгцгүй болгох чадвартай байдаг