Видео: Ажил олгогч ажил дээрээ гэмтэл бэртлийн талаар хэр удаан мэдүүлэх ёстой вэ?
2024 Зохиолч: Michael Samuels | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 01:48
Тайлагнах нь Гэмтэл Таны Ажил олгогч
Гэмтсэн гэдгээ тодорхой хэлээрэй ажил . Зарим мужийн хуулиуд таныг зүгээр л гэж хэлдэг ёстой энэ мэдэгдлийг нэн даруй эсвэл дараах байдлаар өгнө үү удахгүй практик байдлаар, гэхдээ ихэнх мужууд илүү тодорхой хугацаа өгдөг, ихэвчлэн 10-90 хоногийн дотор.
Иймд та ажил дээрээ гэмтэл бэртлээ хэр удаан мэдэгдэх ёстой вэ?
30 хоног
Хоёрдугаарт, би ажилчдын мэдүүлгийг хэр удаан өгөх ёстой вэ? Чи заавал Файл таны Ажилчид ' Нөхөн олговор Цаг тухай нэхэмжлэл Ерөнхийдөө, a ажилчид ' нөхөн олговор нэхэмжлэлийг гэмтэл гарсан өдрөөс хойш 2 жилийн дотор гаргах ёстой. Энэ хугацааг сунгаж болох цөөн хэдэн үл хамаарах зүйлүүд байдаг.
Тиймээс, хэрэв ажилтан гэмтлийн талаар мэдээлээгүй бол яах вэ?
Амжилтгүй байна тайлан осол нь хэд хэдэн асуудалд хүргэж болзошгүй. Хэрэв Та хий гэмтлийн талаар мэдээлэх ёсгүй Энэ нь тохиолдсон тохиолдолд таны ажил олгогч осол болсныг үгүйсгэх эсвэл үүнийг ажлын гадуур гарсан гэж үзэж болно. Олон ажил олгогчид мөн дотооддоо хатуу тогтоосон хугацаатай байдаг тайлагнах осол, тухайлбал, ослоос хойш 24 цагийн дотор.
Би ажлын байран дахь гэмтлийн талаар мэдээлэх ёстой юу?
Та тайлагнах ёстой таны ажлын байрны гэмтэл эсвэл өвчин: тайлан , эсвэл хэрэв та ажлаа алдах болно тайлан энэ. ажил олгогч танд үүнийг танд хэлдэг гэмтэл эсвэл өвчин нь WSIB-д хамаарахгүй.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажил олгогч нь OSHA -ийн ишлэлийг хүлээн авахдаа уг ишлэлийн хуулбарыг хаана байршуулах ёстой вэ?
Нийтлэх шаардлагууд ХАБЭА -н тухай мэдэгдэл хүлээн авахдаа ажилтнуудад учирч болзошгүй аюулын талаар ажилтнуудад ойлгуулахын тулд үүнийг зөрчил бүр гарсан газарт эсвэл ойролцоо байрлуулах ёстой. OSHA -ийн мэдэгдлийг ажлын 3 өдөр эсвэл аюулыг бууруулах хүртэл аль нь илүү урт байх ёстой
Ажил олгогч OSHA-ийн ишлэл хүлээн авахдаа энэ нь заавал байх ёстой юу?
Ажил олгогч нь OSHA -ийн ишлэлийг хүлээн авахдаа дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой: 3 хоногийн турш эсвэл зөрчлийг арилгах хүртэл
Ажил олгогч ажилчдыг уналтаас хамгаалах ямар арга зам байдаг вэ?
Ажил олгогчид ажилчдыг уналтаас хамгаалах хэд хэдэн арга зам байдаг бөгөөд үүнд хамгаалалтын хашлага, хамгаалалтын тор систем, хувийн уналтаас хамгаалах систем, аюулгүй ажлын дадлыг нэвтрүүлэх, зохих сургалтанд хамруулах зэрэг уламжлалт арга хэрэгслийг ашиглах боломжтой
Нуруун дээрээ эсвэл гэдсэн дээрээ унтах нь дээр үү?
Нуруу унтахын давуу болон сул талууд Гэсэн хэдий ч ходоодоо улаан хоолойноос доош байрлуулахын тулд толгойгоо бага зэрэг өргөж, хүчиллэг рефлюксээс урьдчилан сэргийлэх хэрэгтэй. Нуруун дээрээ унтах нь нүүр, хөхөө нээлттэй байлгаж, унжих, үрчлээ үүсэхээс сэргийлдэг. Хурхирдаг эсвэл нойрны апноэ өвчтэй хүмүүс буцаж унтахаас зайлсхийх хэрэгтэй
Ажил дээрээ ХХХ-ны төлбөрийг хэн төлөх ёстой вэ?
Дүрэм 4-т: Ажил олгогч бүр ажлын явцад эрүүл мэнд, аюулгүй байдалд нь эрсдэлд өртөж болзошгүй ажилчдаа зохих хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангана. ижил эсвэл илүү үр дүнтэй байдаг