Агуулгын хүснэгт:
Видео: Урам зориг өгөх ярилцлагад сэлүүр гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Michael Samuels | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 01:48
Нээлттэй асуултууд, батлах, эргэцүүлэн сонсох, хураангуй эргэцүүлэл ( OARS ) бол "эрт ба ихэвчлэн" ашигладаг харилцан үйлчлэлийн үндсэн техник, ур чадвар юм сэдэл өгөх ярилцлага хандлага. Мэдээж нээлттэй асуулт асуухдаа тухайн хүний хариултыг сонсоход бэлэн байх ёстой.
Үүнээс гадна, сэлүүрт авьяас чадвар гэж юу вэ?
OARS нь ур чадвар -үйлчлүүлэгч төвтэй интерактив техникийн загвар. Эдгээр ур чадварууд орно соёлын хувьд мэдрэмжтэй, зохистой байх ёстой аман болон аман бус хариулт, зан үйл. Энэхүү загвар нь QFP -ийн зөвлөмжөөс чанартай зөвлөгөө өгөх таван зарчмыг нэгтгэсэн болно.
Цаашилбал, сэдэл өгөх ярилцлагын дөрвөн үйл явц гэж юу вэ? The 4 процесс Сонирхол татах, анхаарлаа төвлөрүүлэх, өдөөх, төлөвлөх гэх мэт. Эдгээр үйл явц нь шугаман биш эсвэл MI -ийн алхам алхмаар гарын авлага юм. Өөрчлөлтийн талаар ярилцахаасаа өмнө сайн оролцоотой байх шаардлагатай байдаг тул байгалийн оролцоо хамгийн түрүүнд гардаг.
Үүнтэй адил хүмүүс сэдэл өгөх ярилцлагын 5 зарчим юу вэ гэж асуудаг.
Урам зориг өгөх ярилцлагын таван зарчим
- Дүгнэн сонсох замаар өрөвдөх сэтгэлээ илэрхийлэх.
- Үйлчлүүлэгчдийн зорилго, үнэт зүйлс, тэдний одоогийн зан байдлын хоорондох зөрүүг бий болгох.
- Маргаан, шууд сөргөлдөөнөөс зайлсхий.
- Шууд эсэргүүцэх гэхээсээ илүү үйлчлүүлэгчийн эсэргүүцлийг тохируулаарай.
- Өөртөө итгэх итгэл, өөдрөг үзлийг дэмжих.
Урам зориг өгөх ярилцлагад тусгал гэж юу вэ?
Дүгнэлт Эдгээр нь тусгалаар сонсох чухал тал юм. Урам зориг өгөх ярилцлагад тусгах (MI) нь өвчтөнийг сонсож, дараа нь өвчтөнөөс асуулт асуухгүйгээр мэдэгдэл хийх явдал юм (Росенгрен, 2009). Дүгнэлт Өвчтөний хэлсэн зүйлийг тоть хийхээс илүү гүнзгий утгыг олж авахыг хичээ.
Зөвлөмж болгож буй:
Урам зориг өгөх үйл ажиллагаа, ялгаварлан гадуурхах өдөөгч хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Урам зориг өгөх үйл ажиллагаа нь ялгаварлан гадуурхах өдөөлтөөс ялгаатай болохыг анхаарна уу. Ялгаварлан гадуурхах өдөөгч нь арматур байгаа эсэхийг илтгэдэг бол өдөөх үйлдэл нь хүчитгэгчийн үр нөлөөг өөрчилдөг
Урам зориг өгөх ярилцлагын зөрүүг юу бий болгож байна вэ?
Зөрчлийг хөгжүүлэх. Урам зориг өгөх ярилцлага нь удирдамж юм. Энэ нь санаатайгаар зөрчилдөөнийг сэдэл өгөх хэрэгсэл болгон ашигладаг. Зөрчилдөөнийг бий болгох зорилго нь таны үйлчлүүлэгч амьдралдаа гарсан өөрчлөлтийн ач холбогдлыг таньж мэдэх явдал юм
Албадан урам зориг идэвхтэй эсвэл идэвхгүй байна уу?
Хугацаа дуусах нь ерөнхийдөө идэвхгүй үйл явц боловч идэвхтэй, албадан үйл явц байж болно. Албадан амьсгал гаргахад оролцдог булчингийн хоёр бүлэг байдаг. Дотор хавирга хоорондын булчингууд: Хавирганы торыг доошлуулахад тусалдаг булчингууд нь цээжний хөндийг доош түлхэж, амьсгалыг албадан гаргахад хүргэдэг
Урам зориг өгөх ярилцлага яагаад үр дүнтэй байдаг вэ?
Урам зориг өгөх ярилцлага нь өвчтөнд түүнийг "эрүүл бус" зан үйлийг үргэлжлүүлэхэд хүргэдэг бодол, мэдрэмжийг тодорхойлоход тусалдаг бөгөөд зан төлөвийг өөрчлөхөд туслах шинэ сэтгэлгээний хэв маягийг бий болгоход тусалдаг. Эмч өвчтөнтэй найдвартай харилцаа тогтоосны дараа энэ аргыг хамгийн үр дүнтэй хэрэгжүүлдэг
Агааржуулалтын урам зориг ба дуусах хугацаа гэж юу вэ?
Агааржуулалт гэдэг нь бидний уушгинд орж гарах агаарын хөдөлгөөнийг хэлдэг бөгөөд амьсгалах, амьсгалах үйл явцыг хамардаг. Уушигны даралтыг атмосферийн даралтаас доош буулгах үед амьсгал нь үүсдэг бөгөөд энэ нь агаар уушгинд шилжихэд хүргэдэг