Агуулгын хүснэгт:

Анхааралгүй байдлын үр дүнг хэрхэн даван туулах вэ?
Анхааралгүй байдлын үр дүнг хэрхэн даван туулах вэ?

Видео: Анхааралгүй байдлын үр дүнг хэрхэн даван туулах вэ?

Видео: Анхааралгүй байдлын үр дүнг хэрхэн даван туулах вэ?
Видео: Хүмүүс таныг гомдоож, амьдрал шударга бус байх үед татгалзсан хариуг даван туулах нь | Даррилл Стинсон | TEDxWiley коллеж 2024, Долдугаар сарын
Anonim

Үр дүнд анхаарал хандуулахгүй байх 8 алхам

  1. Алхам 1: Бие биетэйгээ танилцах.
  2. Алхам 2: Амжилтыг тодорхойлох.
  3. Алхам 3: Тодорхой, бодитой зорилго, зорилтуудыг тавь.
  4. Алхам 4: Жижиг амжилтуудыг тэмдэглэ.
  5. Алхам 5: Хичээл зүтгэлд анхаарлаа төвлөрүүл.
  6. Алхам 6: Хүмүүст оруулсан хувь нэмрийг нь сануул.

Дараа нь үр дүнд анхаарал хандуулахгүй байх нь юу гэсэн үг вэ?

Үр дүнд анхаарал хандуулахгүй байх . Тав дахь үйл ажиллагааны алдагдал, үр дүнд анхаарал хандуулахгүй байх , юм багийн үйл ажиллагааны эцсийн доголдол бөгөөд багийн гишүүдийн бүлгийн хамтын зорилго / эрхэм зорилгоос өөр зүйлд санаа тавих хандлагыг илэрхийлдэг.

Цаашилбал, багаар ажиллах чадваргүй байдлаа хэрхэн даван туулах вэ? Удирдах өөр нэг үр дүнтэй арга амлалт дутмаг -д баг гишүүд аливаа шинэ төсөл, санаачилгын хамгийн муу хувилбаруудыг судлах явдал юм. Ингэснээр, багууд стратеги боловсруулж чадна даван туулах аливаа боломжит бэрхшээл, бэрхшээлийг даван туулах чадвардаа итгэх итгэлийг дээшлүүлэх.

Хоёрдугаарт, багийн таван гажгийг яаж даван туулах вэ?

  1. Итгэлцлийг бий болгох. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ 1-р БАЙДЛЫГ ДАВАНГААХ НЬ – ИТГЭЛГҮЙ БАЙХ.
  2. Мастер зөрчил. DYFFUNCTION #2 - Зөрчилдөөнөөс айх.
  3. Амлалтаа биелүүлэх. DYFFUNCTION #3 -ийг даван туулах - Амлалт дутагдах.
  4. Хариуцлага тооцох. DYFFUNCTION #4 -ийг даван туулах - ХАРИУЦЛАГА ӨГӨХ.
  5. Үр дүнд анхаарлаа төвлөрүүл.

Багийн гишүүд үүрэг даалгавраа биелүүлж чадахгүй байгаагийн 1 гол шалтгаан юу вэ?

А баг тэр амлаж чаддаггүй хоорондын ойлгомжгүй байдлыг бий болгодог баг чиг баримжаа, тэргүүлэх чиглэлийн талаар хэт их дүн шинжилгээ хийх, шаардлагагүй хойшлуулсны улмаас боломжийн цонх хаагдахыг харж, итгэлгүй байдал, айдас төрүүлдэг. бүтэлгүйтэл , хэлэлцүүлэг, шийдвэрийг дахин дахин хянаж, хүмүүсийн дунд хоёрдахь таамаглахыг дэмждэг баг

Зөвлөмж болгож буй: